Estudantes, profissionais, empreendedores e ocupantes de funções de auxiliar, assistente, analista e gerente de departamento pessoal e demais profissionais atuantes nas áreas de recursos humanos, departamento pessoal, contabilidade ou direito trabalhista, interessados em atualizar e aprofundar conhecimentos relacionados a processos que envolvem direitos e obrigações trabalhistas, responsabilidade das organizações e exigências das etapas do recrutamento, seleção, contratação, permanência e demissão de empregados.

• Formar e capacitar profissionais para atuar nos procedimentos e prática de rotinas trabalhistas e da previdência.
• Preparar profissionais que atuam ou pretendem coordenar e supervisionar as atividades dos setores: departamento de pessoal. Com a reforma trabalhista e o E-social o profissional de RH e demais profissionais devem se aperfeiçoar nesse novo contexto.

• Obrigações do Empregador e do RH
• Rotinas de RH e Gestão de Pessoas
• Rotinas e Cálculos de Folha de Pagamento e Salários.
• Legislação Trabalhista aplicada.
• Recrutamento, Seleção e Técnicas de Entrevistas
• Consultoria e processos em RH

• 40 horas (Aulas presenciais e atividades extraclasse)
• 2 Meses (em média)
• 8 Encontros presenciais